Tenia ganas de escribir sobre los famosos y comentados cursos de
formación , los problemas que hay, las discriminaciones y toda mi
experiencia sobre estos famosos cursos organizados por academias,
sindicatos y otro tipo de organizaciones.
Los cursos subvencionados creo que son un problema, ya que la
mayoría de las personas que acuden a dichos cursos, no son en su totalidad
personas con problemas económicos, también los hay de todo tipo, es
decir personas que disponen de medios para costearse un curso privado ,
pagando por su formación ocupacional, y personas sin recursos
económicos o con recursos económicos limitados. Pienso sinceramente
que deberían estar destinados exclusivamente para personas con mínimos
recursos económicos y académicos, ya que de lo que se trata es de
fomentar la inserción laboral y por lo tanto no fomentar la exclusión
laboral y social de las personas.
Otro punto a debatir es el de incluir a personas con diferentes niveles
académicos en un mismo curso, no se comprende cómo alguien con
estudios medios se encuentre en cursos con niveles académicos mas bajos
o todo lo contrario, gente de nivel académico bajo mezclada con titulados
superiores. Por Dios ….si queremos que esto funcione, Tendremos que
cambiarlo.
Alguien desde la administración que ponga orden en este punto de una
vez, si no se hace ahora ¿Cuándo se va hacer?.
Por ultimo voy a entrar quizá en el punto más conflictivo de los cursos
de formación, es el de la discriminación. Tanto que promulgamos la
igualdad, pues creo sinceramente que en el INEM de igualdad nada de
nada.
Las organizaciones que imparten los cursos priorizan a las mujeres
sobre los hombres, me parece injusto que si pregonamos de igualdad y
hemos tenido un ministerio de igualdad suceda esto. ¿Qué coño pasa?,
¿los hombre no podemos acceder a dichos cursos?.
Se por otra parte que son preferencias para favorecer a determinados
colectivos discriminados y en el caso de las mujeres lo hacen porque la
tasa de desempleo femenino es más alta que la de los varones y el
objetivo es bajar esta tasa, pero… es y seguirá siendo, un método
discriminatorio, por mucho que lo pinten los organismos de una
discriminación positiva. Otra mención es la de los inmigrantes, que van
por delante de muchos de nosotros en la obtención de los cursos. ¿es
justo?, ¿es necesario?: No soy racista, pero con determinadas medidas y
practicas de estos cursos fomentan la discriminación y el racismo. ¿Como
es posible que en este país tenga más derechos uno que viene de fuerza
que un nativo? . ¿No queremos igualdad?, pues señores de la
administración igualdad de oportunidades para to@s.
Desde mi humilde aportación los criterios que deben seguir para la
otorgación del los cursos , seria la de medir la capacidad individual de
cada uno para el curso que se trate, si las más capacitadas son 12 mujeres
pues 12 mujeres, si son 12 hombres pues 12 hombres, si son 12
inmigrantes pues 12 inmigrantes. Fuera complejos, y todos medidos por el
mismo rasero.
El realizar cursillos para desempleados se ha puesto casi como sacarse
una oposición , difícil, difícil, difícil.
En España todos estos criterios de selección se llevan aplicando desde
hace 10 años, dichos criterios han hecho que toda una generación de
varones disponga de menos derechos por el echo de haber nacido varón,
alucinante… y quien sea varón y mayor de 30 casi ni que se apunte al
INEM salvo para recibir las prestaciones.
Es una pena porque las mujeres se valen hoy en día muy bien , por si
solas, son unas excelentes trabajadoras y lo menos que necesitan son este
tipo de cláusulas.
Para terminar expondré los requisitos de selección de los cursos del
ECYL.
* Mujeres.
* Discapacitados con minusvalía igual o superior al 33%.
* Trabajadores de baja cualificación, inmigrantes.
* Jóvenes hasta 30 años.
* Trabajadores afectados por ERE.
* Beneficiarios de prestaciones por desempleo.
Para finalizar existen unos criterios de selección que son racionales, que
todos podemos entender, y otros ideológicos, y para nuestra desgracia y la
de muchos parados, desde la administración se empeñan , en aplicar los
segundos, y otras veces ninguno o el enchufismo, provocando un caos
absoluto. Repito se trata de fomentar la inserción laboral No la exclusión
laboral.
Muchas gracias un humilde obrero en paro.
